幸運28預測

GRAD GROUP

培育卓越人才 成就百年基業

  •     不忘初心、牢記使命,以質量求生存、以信譽謀發展,格瑞德集團主機公司不僅致力定製化中央空調,更關注產品質量。保證質量最為重要的一環就是工藝的執行力。近日,主機公司生產部針對近期出現的質量問題及售後反饋的問題進行專項工藝培訓。
    11月28日,組織電工進行工藝培訓
    12月2日,組織鈑金工進行工藝培訓
    12月4日,組織電焊工、噴漆工進行噴漆工藝培訓
    12月7日,組織氣焊工進行釺焊接、翅片焊接工藝培訓
    12月10日,組織組裝工進行抽真空工藝培訓
        行為是意識的結果,質量是行為的結果,隻有將工藝執行、工藝反饋從一線員工的意識中紮根、發芽,質量才能真正得到保證。
        此次工藝培訓一方麵檢查了員工的工藝執行力,提高了工藝規範性;另一方麵員工針對工藝的指導性提出合理化建議,讓工藝與生產能更好的結合。
        工藝不斷更新,不斷完善,才能使工藝一直有效,完善的工藝才能提高員工的工作效率,降低質量異常出現的幾率。機組的高質量、低故障、少反饋才能真正得到客戶的肯定,為集團贏得更廣闊的的市場。
    主機生產部蘇興家供稿
    2019 - 12 - 25
    閱讀 3
  •     為提高集團員工對複合材料產品及相關技術的了解與應用,拓寬員工研發思路,12月5日,複合材料技術中心聯合纏繞公司技術部在產業園三樓培訓室組織“複合材料纏繞製品的發展現狀及應用”相關技術培訓。此次培訓邀請了武漢理工大學陳建中教授主講。纏繞公司技術、質量、生產、銷售全體人員,產業園各分公司技術人員,技術中心研發人員參加培訓。
        陳教授重點講解了複合材料纏繞製品概述、玻璃鋼管的發展現狀與應用、其他纏繞製品及相關技術的發展與應用、趨勢與建議等四大模塊內容。在培訓結束後,陳教授與各公司技術人員進行了現場溝通與交流。
        通過此次培訓,參訓人員深入了解了複合材料纏繞製品前沿信息及複合材料纏繞製品技術,拓寬了研發思路,為明年複合材料產業的研發方向和創新項目打下良好的基礎。
    複合材料技術中心徐揚供稿
    2019 - 12 - 25
    閱讀 3
  •     為加快新員工的成長,檢驗老員工技能,主機公司於11月份開展老帶新比武大賽,生產部組裝工段參加了比賽。
        11月19日,生產部副部長李雪峰在組裝工段開展動員會,明確了比賽分組和比賽規則。比賽共分4個小組,每個小組2人,分別為一個老師傅帶一個新員工;每組組裝一台CPAD50機組內外機,以入庫為最終節點,由生產部部長、質控部部長最終評判打分排名。
        11月26日,4台機組在激烈的競爭中入庫完成。比賽過程中,參賽人員不僅要遵守比賽規則、嚴格按照作業指導書及工藝作業,同時要教導新員工,減少出錯率;整個比賽比的是質量、是效率、是技術熟練程度。最終本著公平、公正、公開的原則,生產部部長及質控部部長同時對每個小組評分,從高到低小組長依次排名為安衛國、範忠俊、魏可新、馬長平。賽後,組裝工段長任龍做出點評:優秀員工不僅在技能上超越他人,做他人的標杆,更要將技能傳承下去,薪火相傳,傳承的是能力、是精神、是對主機的熱愛,要讓新員工體會到站在這個崗位上的榮耀感和使命感。
        通過這次老帶新比武活動,充分體現了主機公司員工的技能與素質。不僅讓新員工學到知識和技能,同時讓其他員工向優秀看齊,取人之長補己之短,攜手同肩砥礪前行,共同創造新成績。
    主機生產部蘇興家供稿
    2019 - 11 - 27
    閱讀 26
  •     為強化集團宣傳隊伍,加強集團內部的交流溝通,搭建內宣體係基礎,推進集團幸運28預測建設,提升集團整體形象,11月23日,集團綜合辦公室組織開展內宣通訊員會議,各分公司兼職通訊員參加會議。
        會上,集團文宣員石慧簡要講解了文宣製度,明確兼職通訊員的職責,公示了2019年1月至10月份各分公司的供稿統計及員工文化活動參與情況統計,並分享手機拍照技巧及新聞素材。
        各分公司兼職通訊員積極參加討論,提出自己對宣傳工作的意見和建議,並表達了各自的內宣工作下一步工作計劃。
        集團綜合辦公室崔主任強調,要提高對宣傳的重視程度。在拍照方麵,拍照是一門技術,要多加練習;重視拍照後期技術,強化“導演意識”,有意識的調整被拍攝對象的位置等方麵,為拍出好照片提供有利條件。對大家提出的新聞素材受限方麵,崔主任解答到,新聞素材不隻是大事情、大活動,也可以是內部培訓,內部活動,員工風采,產品案例分享等方麵,甚至因為時間累積,數量變化也可以是新聞素材;各分公司之間增強學習交流,互相挖掘新聞素材。
        本次內宣會議,對於提升集團通訊員的新聞敏感性、拓展通訊員在宣傳報道上的工作思路等方麵起到了重要的推動作用。同時希望大家能夠以此為契機,提高對宣傳的重視程度,學以致用,不斷學習和提升,不斷創新和探索,營造良好輿論氛圍,發揮正確輿論導向作用,為搭建集團內宣體係,開創集團新聞宣傳工作新局麵努力。
    集團綜合辦公室石慧宣
    2019 - 11 - 25
    閱讀 21
  •     為加強推進集團安全管理工作,提高員工安全觀念和相關消防知識,11月14日,集團綜合辦公室、安全辦公室邀請德城區消防大隊宣講科宣講員李凱到集團進行消防知識專項培訓。集團各職能部門代表、各分公司廠長、生產部長、安全員、工段長等參加培訓。
        觀看了近幾年全國發生的消防安全事故視頻後,李教員在法律、法規,消防安全職責,防火,崗前安全培訓,定期組織安全培訓和消防演練的重要性等方麵一一進行講解。
        此次培訓,進一步提高了集團員工的安全生產意識,為今後的安全生產工作打下了良好基礎。安全無小事,任何員工不能掉以輕心。各部門要提高思想認識,切實把安全生產工作作為頭等大事來抓,增強安全生產工作的責任感,嚴把安全生產關。做到安全“零傷亡,零事故”,為集團發展提供安全保障。
    集團綜合辦公室宣
    2019 - 11 - 18
    閱讀 30
  •     為加深相關業務經理、分公司員工對環保銷售渠道及產品知識的了解,促進內蒙古分公司環保工作穩步向好。11月14日,內蒙古分公司邀請環保工程二公司銷售部部長周國營為分公司股東、環保渠道負責人、相關業務經理、分公司員工進行環保知識係統培訓。
        培訓就汙水汙泥幹化廢氣焚燒一體化解決方案要點開始,同時對環保主要設備進行具體闡述。周國營部長針對攪拌設備的運用,輸送機,加藥機,壓濾機等設備展開詳細講解。同時針對內蒙環保市場汙水處理站中使用的藥劑進行講解,開拓市場。最後針對鑽井泥漿及市政打樁汙泥的處理進行了環保政策及銷售合作模式分析解讀。
        本次培訓通過課堂講授、案例分析等方式,對環保知識進行講解、分析,進一步提高分公司全員環保業務水平,樹立並傳遞集團“讓人工環境更美好”的品牌發展理念。
    內蒙古分公司李誌斌供稿
    2019 - 11 - 18
    閱讀 32
  •     為提高消防安全意識,增強員工在緊急情況下的應變能力,自我防護能力,使員工掌握一定的消防知識。10月25日,董事會辦公室基建辦就11#車間建設項目組織開展了消防知識培訓及消防演練。培訓邀請產業鏈運營辦公室安全管理員周文文主持,並邀請施工方、監理方共同學習、觀摩及使用。
        周工詳細介紹了滅火器及其它滅火設施使用方法,講解了火情對人身及財產造成的危害及如何應對初期火災,並對大家提出的問題一一解答。
        消防安全是關係社會穩定、經濟發展的大事。消防工作任重而道遠,不能有任何馬虎。通過此次培訓及消防演練,參訓人員提升了消防意識,掌握了基本消防知識和滅火技能。
    董事會基建辦李翔供稿
    2019 - 10 - 28
    閱讀 38
  •     為進一步提高環保設施運營人員專業技術,規範持證上崗,格瑞德集團環保工程公司特邀請主管山東省汙染整理設施運行人員培訓、濟南城建學院繼續教育處劉紅吾、棗莊益源環保檢測董金立、省環科院王海蕊、省監控總站張強等教授組成的團隊入駐格瑞德集團,於10月17日-10月20日展開為期四天的“環境保護設施運行、大氣自動監控運營人員”的專業培訓。
        參訓人員在各位教授的專業講解下,對廢氣在線監控、VOC治理、環保法規司法解釋、廢氣(脫硝、脫硫、除塵)處理、最新市場動態和相關案例分析進行了深入的了解和學習。
        最後一天是就幾天以來所學知識的結業考試,並在考試合格後頒發“廢氣處理工”和“自動監測係統認證”證書,確保持證上崗,便於今後工作順利高效發展,這是對員工最大的福利。格瑞德集團在產業鏈發展的道路上,對環保人才的大力培養也表明了對環保產業的極度重視、從而充分推進集團環保產業的快速發展。
    環保工程一公司郝福生供稿
    2019 - 10 - 21
    閱讀 46
  •     環保工程二公司成立伊始,各項工作亟待規範。為提高公司全員的崗位技能、快速熟悉工作流程,保障各項工作規範落地實施,10月14日,環保工程二公司邀請合同管理部部長趙淑華、財務部部長李文英、董事會辦公室徐婷婷、財務結算中心段慧泉、綜合管理部部長張清香,進行了合同管控、涉稅相關知識、法律風險管控、財務政策及通用製度的詳細講解。
        參會人員在各位講師的指導下,對合同管控整體流程、法律風險管控、財務政策及發票開具事項、增值稅、企業所得稅知識、通用製度流程有了更深入的認識。
        培訓過程中,各個講師通過課堂講述、互動演示、案例分析等方式,對已經發生的狀況進行分析,對可能出現的風險進行了預警,對提出的疑問一一進行了解答。
        此次培訓,明確了崗位發展密切相關的規範,進一步強化製度和流程思維,便於今後工作順利高效開展,推動集團體係管理有效運行。
    環保工程二公司郭曉宇供稿
    2019 - 10 - 15
    閱讀 54
  •     為加深相關業務經理、分公司員工對環保銷售渠道及產品知識的了解,促進內蒙古分公司環保工作穩步向好。10月14日,內蒙古分公司邀請環保工程一公司銷售部技術支持工程師商誌勇為分公司股東、環保渠道負責人、相關業務經理、分公司員工進行環保知識係統培訓。
        培訓就與甲方公司前期洽談要點開始,同時對環保主要設備進行具體闡述。商誌勇商工針對VOC治理從催化燃燒,生物降解,等離子技術等處理方式,以及活性炭吸附與沸石轉輪的不同運用及區別等方麵做了詳細講解。同時針對內蒙環保市場就除塵係統,脫硫脫硝脫白進行講解。
        本次培訓通過課堂講授、案例分析等方式,對環保知識進行講解、分析,進一步提高分公司全員環保業務水平,樹立並傳遞集團“讓人工環境更美好”的品牌發展理念。
    內蒙古分公司李誌斌供稿
    2019 - 10 - 15
    閱讀 62
  •     為進一步加強銷售一線人員對產品知識的了解,提升員工營銷水平,以更加專業的水平為客戶提供高效、便捷的服務。10月4日——5日,格瑞德集團銷售工程公司組織各大區經理、總工、辦事處主任、職能部門人員進行專業技術知識培訓。
        作為銷售人員,你真的具有足夠的產品知識嗎?你是否了解產品的獨特之處?你是否能站在客戶的立場上為客戶提供谘詢?培訓現場,來自各分公司的十五位講師逐一為參會人員的銷售問題進行解答,同時圍繞VI升級與應用,區域分公司改革人事及證件製度,配套產品政策,區域分公司注冊及印章管理,汙水汙泥係列環保產品,活性炭+co一體機產品知識,連續玻纖熱塑性預浸片材,複合材料在汽車輕量化中的市場應用,冷卻塔報價知識及全玻璃鋼型工業塔等方麵進行詳細解說。

        培訓會現場反響熱烈,無論是現場互動還是疑問解答環節,參訓人員都積極參與。通過對各產品的外觀、特點、性能等進行一一的詳細講解,使得大家受益匪淺,取得了良好的培訓效果。
    市場部朱迎雪供稿
    2019 - 10 - 09
    閱讀 72
  •     在企業發展戰略中,成本控製處於極其重要的地位。企業成本控製的好壞將會對企業效益的高低以及企業的興衰造成直接的影響。為了有效控製成本,加強直銷項目管理監督,確保經濟利益的持續增長,9月23日,集團核算部在305會議室組織各分公司財務負責人召開了成本控製溝通會。
        大家首先聽取了集團標杆公司--風電分公司王海燕部長對風電產品構造、成本組成以及費用分配等方麵的詳細介紹,並分享了風電公司在成本控製方麵的管理經驗。風電公司之所以效益能夠逐年攀升,主要得益於各部門之間工作密切配合以及員工強烈的責任心,王部長提出控製定額、合理排產、限額采購、節能降耗是成本控製的關鍵因素。
        隨後集團核算部長李愛麗對各分公司近三年毛利變動情況、庫存現狀作了詳細分析,並以8月份簽訂的低毛利合同為例與大家進行了探討。李部長提出成本控製反對“秋後算賬”的做法,應做到預先控製和過程控製,這就需要我們財務人員深入一線,積累經驗,在實踐中發現問題,跳出數字看數字,做好量、本、利的分析,進一步達到控製成本的目的。
        隨著集團直銷項目的不斷增加,為規範集團直銷項目的管理,提升執行效率,有效控製項目成本及操作風險,實現項目利潤最大化。李部長要求各分公司財務要做好項目初審、過程監督、項目決算工作,對項目成本、費用開支、回款等流程進行嚴格把關,如實反映項目可操作性,為直銷項目的評估結果提供有效的財務數據。
        成本核算是企業管理的一個重要組成部分,成本控製不隻是會計人員的事情,成本的節約關係到每個成員的切身利益,成本的節約與控製需要自上而下,全體員工的參與,從一點一滴做起,建立嚴格的考核製度,合理的獎懲體係,培養員工成本節約的意識,為集團創造更大的利潤空間。
    集團核算部宋文靜供稿
    2019 - 10 - 05
    閱讀 60
  •     9月16日,技術中心總工辦與董事會辦公室共同組織開展了集團商標管理知識培訓,集團以及各分公司相關職能部門負責人參加了本次培訓,
        本次培訓由技術中心總工辦王瑞、董事會辦公室劉純亮分別就《商標的管理與保護》、《商標的侵權形式與維護方法》兩個課題的商標知識進行講解。
        《商標的管理與保護》課題針對注冊商標及種類、商標分類、商標注冊、商標管理注意事項等多方麵對商標日常管理工作進行了講解,《商標的侵權形式與維護方法》課題針對商標維權的重要性、集團麵臨的被侵權形式、維權方麵等方麵知識進行了講解;
        培訓中,講師結合了多個商標使用及維權的實際案例,使得培訓內容豐富多樣,易於理解和掌握,有利於在集團員工在遇到商標問題時,可以實施簡單、有效的現場處理工作,維護集團利益。
        此次培訓,可以讓集團員工了解商標、認識商標,實現全員參與的商標使用與管理,並可以正確的處理商標相關事務,維護商標權利,為集團產業鏈的發展保駕護航。
    技術中心總工辦孫雪岩供稿
    2019 - 09 - 21
    閱讀 74
  •     9月11日,銷售工程公司技術支持部全體員工及新進實習大學生,一同前往曹妃甸對“曹妃甸綜合保稅區創新創業中心項目”進行實地觀摩、學習與體驗,促使技術人員在實踐中鍛煉自己,提高綜合素質。
        該項目建築麵積17萬平方米,合同額2000多萬元,從主機到末端配套均使用格瑞德集團產品,其中包含5台離心式冷水機組和數千台末端設備。
        此次學習培訓就空調通風係統、水係統、通風排煙係統、新風係統以及末端設備等各個係統的安裝工藝及安裝要點,進行現場梳理和查看,現場技術人員和生產人員根據實物分別進行了針對性講解。
        “紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”,本次去現場學習前,學員們提前研究圖紙,並在現場根據圖紙與實際布置相對,找到了理論與實踐的最佳結合點,同時理論知識在施工現場得到了消化,自身技能得到提升。
        通過對現場學習,切身參與到實體項目中去,實現了技術以項目為依托的目的,為塑造出真正服務於項目的技術人員奠定堅實基礎。
    技術支持部段海娟供稿
    2019 - 09 - 14
    閱讀 92
  •       近期最高院出台了《建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋(二)》,為盡快理解、掌握新出台的法律法規,我部門劉海新律師上周前往濟南參加了中建政研關於該解釋的集中培訓學習,並於1月28日下午進行了外培內訓分享,合同管理部人員也積極參加了此次培訓。


          劉海新律師根據外部培訓內容,結合工作實際情況,進行分析總結提煉後在部門內部進行了培訓分享,並對《解釋二》的內容進行了分條解讀,在“黑白合同”的認定、工程價款的結算、建設工程造價鑒定、實際施工人權利的保護以及建設工程價款的優先受償權等方麵進行了深度分析,對於參訓人員盡快了解、掌握新法內容並在實際工作中正確適用具有重要作用。


          鑒於集團建設工程類業務較多,運用建設工程類法律法規的頻率較高,此次學習對集團建設工程方麵的合同審查、法律訴訟等工作無疑具有十分重要的現實意義。隨著此次培訓的落幕,我部門春節前的培訓計劃也圓滿完成。

    2019 - 01 - 29
    閱讀 427


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